《面試官培訓班-快速識人精準面試》
2024年11月01-02日，藍令咨詢請到白老師為學員們講授《面試官培訓班-快速識人精準面試》專題課程。
在當今競爭激烈的人才市場中，企業對于招聘到合適人才的需求愈發迫切，而精準有效的面試技巧成為了面試官們必備的核心能力。白老師以其深厚的心理學專業造詣和多年在企業招聘領域的豐富經驗，精心打造了這一具有開創性的培訓課程。
課程內容豐富實用，涵蓋了從面試準備、提問技巧、候選人評估到最終決策的全過程。白老師通過深入淺出的講解、生動的案例分析以及實際的模擬面試環節，讓學員們能夠快速掌握識人技巧，提升面試的精準度。
參與培訓的學員們紛紛表示，這次課程讓他們受益匪淺。不僅使他們對面試流程有了全新的認識，更幫助他們在實際工作中能夠更加敏銳地洞察候選人的潛力與適應性。
該課程的成功舉辦，為企業的人力資源管理注入了新的活力，也為提升行業內的招聘水平做出了積極貢獻。相信在白老師的引領下，更多的面試官將能夠練就一雙“慧眼”，為企業選拔出優秀的人才，助力企業蓬勃發展。
學員對課程表示滿意，學員部分評價如下：
| 姓名 | 您本次培訓的心得體會 |
| 邱瑤 | 對招聘面試問題有了系統性 |
| 劉冰 | 點通了很多在實際工作中遇到的問題 |
| 張力群 | 能實際應用到工作當中 |
| 陳梓浩 | 很實用也講的很通透 |
| 陳良軍 | 比較實用，可以應用到實際 |
| 文俊書 | 整個識人、選人、用人思路已有大體框架。 |
| 徐大業 | 本次培訓的人力方面的方法非常有用 |
| 楊陽 | 深刻了解了面試官的重要性，理論的學習了如何招聘選擇人才 |
| 楊小芳 | 很多知識點講得很細致，易懂 |
| 馬星宏 | 很新穎的課程 |
| 陳東鎖 | 招聘提問方法 |
| 劉海燕 | 可以全面系統的識別人才，對人才選進方法做了系統學習 |
| 賈桂生 | 對人員招聘相應的人相關的選育用留有更細的認知和應用 |
| 匡愛群 | 了解精準識人的方法 |
| 吳智烙 | 從這次培訓學到了新的知識，比如對于面試技巧，溝通技巧，評估候選人能力，判斷與決策等各方面有了新的了解，能夠在招聘過程中做出更加明智的決定。 |
